Executive Search
Wij hebben verstand van mens en organisatie. Van individuele loopbanen en persoonlijke drijfveren tot aan strategie, structuur, cultuur en besturingsmodellen van organisaties.
Van belang zijn de taakopgaven die organisaties -en daardoor dus ook het management- te wachten staan. Pas als dit begrip aanwezig is, kan gestart worden met het zoeken van de juiste kandidaten voor directie- en management posities binnen organisaties.
Op het niveau van hoger management en bij directiefuncties is een persoonlijke benadering onze keuze om de juiste kandidaten te selecteren. Deze kandidaat heeft vaak al een positie waarin hij goed functioneert en reageert daarom meestal niet op een publicatie.
Bij een search-opdracht gaan wij op basis van het profiel doelgericht kandidaten benaderen en deze interesseren voor de vacature. Vervolgens stellen wij één of meerdere gegadigden aan u voor. Wij begeleiden de procedure niet alleen tot en met het arbeidscontract, maar begeleiden onze kandidaten ook gedurende het eerste jaar in hun nieuwe functie. Wij staan voor hen garant.
In onze praktijk hebben wij ons de afgelopen jaren ook steeds verder toegelegd op het traceren van specialisten en professionals. Wij verdiepen ons grondig in de expertise en competenties die een dergelijke kandidaat moet hebben en zoeken naar de juiste 'match'.
Wij willen onze opdrachtgevers graag verrassen met een 'match', die meer met zich meebrengt dan sec een functie-invulling. Dit maakt dat wij ook langdurige relaties met onze klanten in stand weten te houden.
