Project Consultancy
"Wij zorgen ervoor dat u uw werk kunt blijven doen…"
Onze organisatie is in staat om projecten van organisaties over te nemen.
RVH Project Consultancy werft, selecteert en bemiddelt kandidaten voor projecten.
Steeds meer werkgevers zien zich geconfronteerd met tijdelijke projecten, samenwerkings-verbanden en 'outsourcing'. Zij willen echter niet dat deze 'tijdelijke' projecten in hun bestaande organisatie en dito personeelsformatie worden opgenomen. Flexibiliteit met betrekking tot vaste kosten, alsmede het inhuren van tijdelijke specialistische expertise, is daarbij essentieel.
Elementen uit onze dienstverlening inzake Project Consultancy zijn:
Detachering
Met detachering maken wij gebruik van specialisten welke op contractbasis ingezet kunnen worden al naar gelang de behoefte van onze opdrachtgever. Door ons brede netwerk zijn wij in staat de juiste kandidaten te selecteren en te presenteren.
Detachering is een vak van bekwame specialisten die meestal operationeel ingezet worden en vaak ook in dienst zijn van deze organisaties. Wij willen optimale kwaliteit leveren en zoeken doelgericht naar de juiste specialisten. Wij willen niet alleen afhankelijk zijn van een vast bestand en kijken dus ook breder naar wie er passen en beschikbaar zijn.
Wij kunnen niet alleen individuele specialisten te leveren, maar zijn ook in staat complete teams te leveren.
Contractbeheer
Wij zorgen voor het contractbeheer, in ieder geval voor diegenen die via ons worden gedetacheerd. Ook voor derden kunnen wij dit verzorgen. Met name voor die opdrachtgevers die regelmatig externen inhuren en voor zelfstandigen die zichzelf verhuren, kan dit een uitkomst zijn.
Belangrijk voor onze opdrachtgevers is dat zij niet geconfronteerd worden met administratieve beslommeringen en niet aansprakelijk gesteld kunnen worden inzake de fiscus en uitkeringsinstantie UWV.
Interim Management
Het inzetten van een interim manager is meer dan het presenteren van één of meer kandidaten. Alvorens overgegaan kan worden tot een selectie van een interim manager, moet een optimaal beeld ontstaan waarom en waar deze in de organisatie ingezet moet worden. De uitgangspunten zijn bepalend voor het succes van de uit te voeren opdracht.
Een veranderproces of crisis management vraagt om een totaal andere aanpak dan het tijdelijk plaatsen van een manager indien een managementteam- of directielid voor een bepaalde tijd niet beschikbaar is.
Wij hebben de expertise en gaan na een intake gesprek de juiste 'executive' selecteren om de opdracht succesvol te realiseren, waarbij een van ons het traject volgt en het schaduwmanagement zal verzorgen.
